Meneur de jeu

Il existe 3 grandes familles de "meneur de jeu" :

  • les meneurs de jeu reculés, positionné comme des milieux récupérateurs (type MDC),

  • les meneurs de jeu avancés, positionné comme des neuf et demi ou plus simplement qui évoluent entre le milieu et l'attaque (type MOC),
  • les meneurs de jeu classiques, qui jouent au milieu du terrain et qui sont chargés de donner le tempo du jeu de leur équipe (type MC). Cependant ceux-ci sont soit des meneurs de jeu avancés ou reculés, leur position de MC n'est attribué que par le système de jeu utilisé par l'entraineur.

Andrea Pirlo est l'exemple type du meneur de jeu qui évolue loin de la ligne d'attaque. Alors que Gourcuff est un bon exemple de MOC et Juninho pour le MC.

Les attributs clés pour le meneur de jeu reculé sont : (moins athlétiques mais plus collectif)

 

  • Marquage,
  • tacles,
  • placement,
  • force,
  • endurance,
  • passe,
  • technique,
  • créativité,
  • contrôle de balle,
  • décisions

 

 

Instructions individuelles

 

Réglages

Course en avant

 

Défense / Support

 

Emmener le ballon

 

Rarement / Mixte

 

Tirs de loin

 

Rarement / Mixte

 

Jouer en profondeur

 

Souvent / Souvent

 

Centrer

 

Rarement / Mixte

 

Centre depuis

 

En profondeur / En profondeur

 

Garder le ballon

 

Oui

 

Pour le meneur de jeu avancé :

Il faudra compter plutôt sur des attributs de type :

  • qualité de passe,
  • technique,
  • créativité,
  • flair,
  • tirs de loin,
  • force,
  • contrôle de balle,
  • anticipation,
  • appels de balle,
  • décisions,
  • dribble,
  • activité.

Quelques exemples célèbres : Maradona, Zidane, Platini, Bergkamp, Rai ou Zico

 

Instructions individuelles

 

Réglages

 

Course en avant

 

Support / attaque

 

Emmener le ballon

 

Mixte / Souvent

 

Tirs de loin

 

Souvent / Mixte

 

Jouer en profondeur

 

Souvent / Souvent

 

Centrer

 

Mixte / Souvent

 

Centre depuis

 

Mixte / Touche

 

Garder le ballon

 

Non

 

 

3 votes. Moyenne 4.50 sur 5.

Commentaires (0)

Aucun commentaire pour l'instant, soyez le premier à laisser un commentaire.

Ajouter un commentaire
Code incorrect ! Essayez à nouveau